Cet accord a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par trois syndicats repr\u00e9sentatifs. Il contient quelques r\u00e9formes mais aussi des reculs sur le droit du travail.<\/p>\n
Nous sommes pour le moment dans un syst\u00e8me capitaliste fond\u00e9 sur l’entreprise priv\u00e9e (majoritairement), la libert\u00e9 des \u00e9changes, le pouvoir des actionnaires, la recherche du profit consid\u00e9r\u00e9 comme une contrepartie du risque encouru, l’accumulation du capital.<\/p>\n
Tous les essais de construction du socialisme ont \u00e9chou\u00e9 et abouti \u00e0 diverses formes de despotisme.<\/p>\n
Il n’y a pas pour le moment d’alternative cr\u00e9dible au capitalisme. j’aurais tendance \u00e0 penser que nos narcissismes, nos peurs, notre rapport pathologique au pouvoir ne sont pas \u00e9trangers \u00e0 cet \u00e9chec retentissant du XX\u00b0 si\u00e8cle. Mais c’est une autre histoire.<\/p>\n
La seule possibilit\u00e9 d’adoucir la sauvagerie du capitalisme est donc de tenter quelques r\u00e9formes qui ne l’effarouchent pas trop. Ce que l’on appelle \u00ab\u00a0r\u00e9formes\u00a0\u00bb en p\u00e9riode de crise se traduira le plus souvent par des reculs des droits des travailleurs entre autres.<\/p>\n
Ces r\u00e9formes ou reculs passent par la n\u00e9gociation donc les compromis. Ils n\u00e9cessiteraient un syndicalisme fort et uni qui n’existe pas en France pour le moment. Le poids de l’histoire est tel qu’un changement rapide dans la structuration syndicale semble pour le moment impossible.<\/p>\n
Il y aura donc une loi de plus, dont on esp\u00e8re qu’elle ne sera pas une usine \u00e0 gaz impossible \u00e0 faire appliquer notamment dans les TPE et les PME.<\/p>\n
Il y aura notamment dans cette loi des essais de r\u00e9glementation de l’interim, des CDD et du temps partiel. Faut-il rappeler que depuis la l\u00e9galisation des entreprises d’interim dans les ann\u00e9es 70 alors m\u00eame que l’article L 125-1 du Code du travail de l’\u00e9poque disposait :\u00a0\u00bbToute op\u00e9ration \u00e0 but lucratif de fourniture de main-d’oeuvre qui a pour effet de causer un pr\u00e9judice au salari\u00e9 qu’elle concerne ou d’\u00e9luder l’application des dispositions l\u00e9gales est interdite.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n J’\u00e9tais \u00e0 l’\u00e9poque inspectrice du travail et nous avions \u00e9t\u00e9 nombreux \u00e0 dresser proc\u00e8s verbal \u00e0 ces nouvelles entreprises qui se r\u00e9duisaient \u00e0 l’\u00e9poque \u00e0 des cagibis avec un t\u00e9l\u00e9phone. Le Minist\u00e8re du travail ne nous avait pas soutenu. On connait la suite.<\/p>\n Depuis , cinq lois sont intervenues pour tenter de r\u00e8glementer cette utilisation abusive de contrats pr\u00e9caires (Lois de 1982, 1985,1986, 1990,2002). La loi de 1982 se donnait pour objet d’enserrer le recours \u00e0 la main- d’oeuvre temporaire dans des limites strictes pour \u00e9viter qu’il ne devienne le substitut d’une politique de l’emploi dans l’entreprise. Les autres lois ont \u00e9t\u00e9 dans le m\u00eame sens. Et pourtant la pr\u00e9carit\u00e9 s’est poursuivie. Il n’est pas rare de rencontrer des travailleurs qui ont des contrats renouvelables chaque jour ou chaque mois.<\/p>\n Cet \u00e9clairage historique nous am\u00e8ne \u00e0 nous interroger sur l’utilit\u00e9 de la loi en droit du travail dans la mesure ou le corps charg\u00e9 de l’application du droit du travail est incomp\u00e9tent en mati\u00e8re de contrats de travail et d’autre part insuffisant en nombre, peu respect\u00e9 et peu bavard.<\/p>\n Cette nouvelle loi de 2013 va tenter la r\u00e9pression par la taxation. Les autres lois vont-elles disparaitre ou le Code du travail continuera-t-il \u00e0 s’acheminer vers l’ob\u00e9sit\u00e9 ?<\/p>\n Le travailleur seul face \u00e0 un patron ne peut pas refuser un contrat pr\u00e9caire ill\u00e9gal. Seuls des syndicats bien implant\u00e9s, pr\u00eats \u00e0 faire appliquer les accords et les lois fussent-ils insuffisants peuvent aider les salari\u00e9s . Chacun sait que les travailleurs\u00a0 en France se syndiquent peu en particulier parce qu’ils ne voient pas bien le b\u00e9n\u00e9fice que cette d\u00e9marche pourrait leur apporter.<\/p>\n Les syndicats \u00ab\u00a0d\u00e9ambulatoires\u00a0\u00bb croient-ils vraiment que leurs promenades bi-annuelles dans les rues des grandes villes vont modifier quoi que ce soit \u00e0 la non application de droits minima pour les travailleurs ?<\/p>\n Je pense de plus en plus que le gauchisme est la maladie infantile du socialisme.\u00a0 Un certain syndicalisme d’opposition syst\u00e9matique serait-il atteint de maladie d\u00e9g\u00e9n\u00e9rative ?<\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cet accord a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par trois syndicats repr\u00e9sentatifs. Il contient quelques r\u00e9formes mais aussi des reculs sur le droit du travail. Nous sommes pour le moment dans un syst\u00e8me capitaliste fond\u00e9 sur l’entreprise priv\u00e9e (majoritairement), la libert\u00e9 des \u00e9changes, le pouvoir des actionnaires, la recherche du profit consid\u00e9r\u00e9 comme une contrepartie du risque encouru,…<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[299],"tags":[743],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/auteurs.harmattan.fr\/regine-dhoquois-cohen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21"}],"collection":[{"href":"https:\/\/auteurs.harmattan.fr\/regine-dhoquois-cohen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/auteurs.harmattan.fr\/regine-dhoquois-cohen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auteurs.harmattan.fr\/regine-dhoquois-cohen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auteurs.harmattan.fr\/regine-dhoquois-cohen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/auteurs.harmattan.fr\/regine-dhoquois-cohen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":158,"href":"https:\/\/auteurs.harmattan.fr\/regine-dhoquois-cohen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21\/revisions\/158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/auteurs.harmattan.fr\/regine-dhoquois-cohen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/auteurs.harmattan.fr\/regine-dhoquois-cohen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/auteurs.harmattan.fr\/regine-dhoquois-cohen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}